我于去年7月份硕士毕业走上工作岗位。
按照长辈们的吩咐，刚开始工作的时候，别人说什么，就听着，凡事不要强出头。
我非常幸运，同事们对我都还很好的，教了我很多工作上面的事情。那时候还是很开心的。
但是，职场新人并做不了很久。很快地，我也可以独立地处理工作上的问题了。
可是，现在，我面临的最大的困惑，是，我在这家单位，只是一个很小很小的小兵丁，感觉永无出头之日。这种心情，非常的糟糕。
我们这个部门有三个主管，三个主管在不同的地方分管不同的员工。最开始的时候只有一个女主管，后来从别的单位调了一个四十多岁的男博士主管过来。有一段时间，有一个新的员工，在原来的女主管的手下做事，很不讨主管开心。于是，老板让该新员工到新来的男博士主管手下做事。男博士主管很不开心，说女主管不要的人就塞在他这里来。新员工在男博士手下做事，老是被他说，说他这也不对，那也不对的。在一次开会的时候，老板问起新员工手上的项目，男博士主管也没有为他说什么好话，当天，还在试用期的新员工就被解雇了。
新员工走的时候，我在场。管人事的人过来，看着他把桌上的东西收拾好。当时老板也跟了过来，很生气地跟我说，我把你们招进来，是干活的，不是学习的！不会干就滚，这里没有时间让你们学来学去。
男博士主管跟我说，他在老板面前还求情了，说新来的，可能多学学就好了。于是，老板就说，他招的是员工又不是学生之类的，把别人给开除了。
这件事我看在眼里，心里很不是滋味。
我们老板给的待遇不是很好，所以很多人在这里都留不住，很快就跳槽了。男博士主管原先在一个效益很好的单位工作，后来因为单位解体，他被派遣到我们这儿来。他的处境比较尴尬，因为他的年龄比较大了，离异，有着一个上小学的儿子。以前他在单位的时候估计有1W左右吧，到这儿来之后，估计就是5K左右吧。他比较郁闷，但往其他地方跳槽又不太现实。
我不是在他手下做事的，但是是在一起工作。他经常表露出很讨厌这个部门。
他有一个很大的特点，就是他的言语中经常流露出歧视女性的话语。前几天三八节快到了，他说，我们这儿三八还真多。同事说，三八是骂人的，他就笑，我补充道：三八一般是骂比较娘的男人的。（他有点娘，哈哈）
这种例子还是很多的。
我的主管呢，是一个刚毕业的女博士。
那种保送的硕博连读的博士，对自己很有信心的。
她过来报到的时候，要求要有人去火车站接。
我们单位报到的时候，从来没有人接。
刚才说了，我们老板给的待遇不好，很难留得住人，特别是博士。虽然是刚毕业的博士，但是我们老板却是很开心，派了一个同事去接。
当天下班的时候，新来的女博士就在回公寓的路上迷路了。单位离公寓不到1.5公里。
我也是住公寓的，于是，我骑着车去找到她。刚开始，和她的关系还是不错的。
老板很喜欢开会。
我们每周都有一个例会。
一般，主管级别的人都坐在中间的桌子上，小员工在会议室坐成一圈。
先安排一个人做报告。
部门与部门的职责和功能不同，所以，很多报告都与我无关。不过这种报告时间都不长，五分钟左右就完了。
之后呢，老板就开始发挥他的口才天斌了。我们一般情况下是五点钟下班，开会从下午四点钟开始，一直到五点半，上两次开会开到了六点。
有时候，老板说说他在国外的经历，他经常性地到国外出差。然后呢，把他手上的各个项目都梳理一遍。附带说说自己的成功经历，最后就是一个个员工，问你最近在做什么，接下来将做些什么。
早在上学的时候，我已经练就了坐着睡觉的好本领。一般性的，开会之前我就找好一个隐蔽的座位，最后是前面有一个主管，可以挡住老板的视线。之后呢，我就神游太虚，想一些很开心，很宁静的画面，接下来就入睡了。经常会做梦，醒来之后感觉精神倍增，会也差不多快开完了。
